パートって、正社員よりもちょっと気軽に働けるのがいいですよね。
ですが、辞める時って意外と辞めにくい……。

新卒さんやアルバイトと違って、もう大人を何年もやってますよね？
社会の常識わかるでしょ？
みたいな雰囲気が漂うというか。

私も仕事自体はとても楽しかったのですが、人間関係で少し病んでしまいました。

上司も気分屋だったので、退職を言いにくく、話しかけるのでさえ気まずい時がありました。
入社して３ヶ月目くらいから辞めたいなと思っていましたが、辞めるに辞められず、毎日自分を奮い立たせていました。

ですが、ちょっと我慢できない出来事があり、これはもう退職代行サービスを使ってでも辞めよう！と。

焦って決めることはない！ 無料相談を利用して複数の会社から選ぼう！

当時は次の週末で辞めようと思っていたので、焦りもあり、ろくに調べないまま代行会社を決めてしまいました。
いくつかの代行サービスに無料相談するわけでもなく、２～３個のサイトをサッと見て、なんとなくで決めたので、ちょっと後悔が残りました。

そして、声を大にして言いたいことがあるのですが、もし賞与（ボーナス）が支給されていてあと少しで受け取れるのなら支払日まで在籍できるよう退職日が調整できる「労働組合」か「弁護士法人」が運営する代行サービスを利用しましょう。

私は、ボーナスの支給額を決める期間に在籍していれば受け取れると勘違いしていたため、支払日まで在籍せず、ボーナスは１円ももらえませんでした。
こちらも相談できるといいですよね。

あと、退職後にやることとして、社会保険に加入していた場合、国民健康保険に切り替えないといけません。
こちらとプラスして、厚生年金も国民年金へ切り替えの手続きをします。支払いに関して年金事務所の職員さんと話し合ったりするので、お近くの年金事務所に行かれるといいと思います。

そして雇用保険に12ヶ月以上加入しているのなら、失業手当も受け取れるようハローワークで手続きをしましょう。